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Uma maneira inteligente de economizar para a aposentadoria em Illinois poderia ficar ainda mais inteligente

Expanda Illinois Secure Choice, um programa estadual que inscreve automaticamente os trabalhadores em planos de poupança para aposentadoria - a menos que eles desistam.

O tesoureiro do estado de Illinois, Michael Frerichs, está pressionando para expandir um programa de poupança para aposentadoria automática para trabalhadores cujos empregadores não oferecem pensões ou 401 (k) s.

Arquivo Ashlee Rezin Garcia / Sun-Times

Quase metade de todas as famílias em idade produtiva nos Estados Unidos tem menos de US $ 5.000 economizados para a aposentadoria. E até o ano de 2035, espera-se que cerca de 30 milhões de aposentados vivam na pobreza ou perto dela.

Já escrevemos sobre a iminente crise da aposentadoria, incluindo três anos atrás, quando nós apoiamos um programa automático de poupança para aposentadoria promovido pelo tesoureiro de Illinois, Michael Frerichs. Quase nada melhorou desde então, infelizmente, exceto que o programa de Frerichs foi um sucesso modesto - e definitivamente merece ser expandido.

O programa de Frerichs, chamado Illinois Secure Choice, é um plano de aposentadoria totalmente voluntário que incentiva as pessoas cujos empregadores não oferecem pensões ou 401 (k) s a economizar para a aposentadoria por conta própria. A chave para o sucesso do programa é o recurso de não participação, em vez de opção de inclusão, o que significa que os trabalhadores que ainda não têm opções de poupança para aposentadoria por meio de seus empregadores são automaticamente inscritos no programa de aposentadoria estadual, a menos que decidam não participar.

Desde que o Illinois Secure Choice entrou em vigor em maio de 2018, mais de 85.000 trabalhadores em Illinois se juntaram, economizando mais de US $ 55 milhões para a aposentadoria. Eles foram inscritos automaticamente por meio de cerca de 6.100 empregadores - já que as empresas são obrigadas a fazer ou pagar uma multa - e simplesmente optaram por não desistir. É a maneira mais fácil de fazer a coisa certa.

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Apoiamos fortemente a legislação que está abrindo caminho por meio de Springfield, Senate Bill 208, que expandiria o Illinois Secure Choice para que abranja muito mais trabalhadores que, no momento, estão economizando pouco ou nada para a aposentadoria. A lei atual exige que as empresas com 25 ou mais funcionários inscrevam automaticamente seus funcionários no Illinois Secure Choice. O SB208 reduziria esse limite para empresas com apenas cinco funcionários.

Sentimos a necessidade de enfatizar isso novamente: as empresas que oferecem seus próprios planos de aposentadoria não precisam participar do Illinois Secure Choice. E o único custo para as empresas que o faz é administrativo.

Illinois Secure Choice coloca automaticamente 5% da renda de um trabalhador em uma aposentadoria Roth IRA por meio de deduções na folha de pagamento. O programa é administrado por uma empresa de serviços financeiros do setor privado - assim como um 401 (k) - e custa cerca de 75 centavos por ano para cada US $ 100 no IRA de um trabalhador.

Uma segunda revisão do Illinois Secure Choice solicitada pelo SB208 é que um recurso de escalonamento automático seja adicionado. Isso significaria que, no início de um novo ano, qualquer trabalhador que esteja inscrito no programa há pelo menos um ano teria sua contribuição aumentada em 1% - a menos que, novamente, opte pelo cancelamento. Então, alguém que aderiu ao programa com taxa de inadimplência de 5%, por exemplo, começaria a aumentar 6% no ano seguinte.

Esses aumentos automáticos não poderiam exceder uma contribuição total de 10%, mas os trabalhadores seriam livres para economizar mais de 10% se desejassem.

A crise da aposentadoria em nosso país não foi resolvida, disse Frerichs. Mas a solução que propomos é mais ampla e, pensamos, mais importante do que nunca.

É difícil economizar dinheiro. Especialmente se você trabalha em um emprego em que as horas podem ser inconstantes e o chefe pode demorar para oferecer qualquer benefício. Cerca de um terço dos funcionários inscritos no Illinois Secure Choice são aqueles que trabalham no setor de hospitalidade, como bartenders, garçons e outros.

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A expansão do programa Illinois Secure Choice, estima Frerichs, levaria a pelo menos mais 1 milhão de trabalhadores em Illinois finalmente economizando para a aposentadoria.

Fazer a coisa certa é muito mais fácil quando tudo o que você precisa fazer é não cancelar.

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