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No Dia das Mães (e todos os dias), aqui está o que a mãe realmente precisa

Mudanças econômicas e culturais alteraram o panorama da maternidade nas últimas décadas, acumulando novas pressões e necessidades. A pandemia acrescentou ainda mais estressores, exacerbou os existentes e alguns dias quase nos destruiu.

As mães podem adorar flores e sono extra, mas o que mais precisam é de uma cultura que valorize o trabalho vital que realizam.

No Dia das Mães, as mães podem adorar as flores e dormir mais, mas o que mais precisam é de uma cultura que valorize o trabalho vital que realizam.

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Foi um ano difícil para as mães. Se formos honestos, é sempre um ano difícil para as mães.

Mudanças econômicas e culturais alteraram o panorama da maternidade nas últimas décadas, acumulando novas pressões e necessidades. A pandemia acrescentou ainda mais estressores, exacerbou os existentes e alguns dias quase nos destruiu.

Os fatos:

As mães americanas precisam da sociedade dos EUA para valorizar o cuidado, disse Caitlyn Collins, professora de sociologia da Universidade de Washington em St Louis. A sociedade norte-americana desvaloriza o cuidado porque o associamos à feminilidade - essa coisa que emana naturalmente das mães. E então não é uma habilidade, não é algo que requer apoio porque é apenas algo que as mães fazem. Até que pensemos em cuidar como algo que os homens também fazem ... Eu não acho que veremos o bem-estar igualado para as mulheres.

As mães precisam de menos vergonha, menos julgamento, menos estresse

A sociedade sempre enviou mensagens sobre o que significa ser uma mãe ideal. Quando as mães não vivem de acordo com esse ideal, elas são punidas e muitas vezes se culpam. A internet e as redes sociais criaram novos espaços para as mães serem julgadas, o que contribui para uma cultura de vergonha das mães.

As mães têm vergonha de ficar em casa, de ir trabalhar, de amamentar, de não amamentar, da maneira como seguram o bebê, de beijar os filhos, de beber vinho, de sair muito, de ser anti-social.

Nas redes sociais, as mães tropeçam mais visivelmente, e a união ostensiva de algumas mães pode fazer muitas de nós sentir que não estamos fazendo certo. Um estudo encontrou mães que postam mais no relatório do Facebook mais sintomas depressivos após nove meses de paternidade do que outras mães.

As mães precisam acabar com a pandemia

Megan Falke, uma enfermeira praticante de 37 anos do Centro Médico da Universidade de Nebraska, disse ao USA TODAY que no início da pandemia, ela encerraria seus turnos de 24 horas no hospital às 7h30, voltaria para casa para cuidar para sua filha recém-nascida e, em seguida, supervisionar seus dois filhos mais velhos em sua escola virtual.

Durante a pandemia, as taxas de esgotamento das mães trabalhadoras aumentaram significativamente, de acordo com uma pesquisa da Maven e Great Place to Work.

Uma análise dos dados do censo federal pelo Center for American Progress descobriu que de abril a julho, cerca de um terço das mães milenares desempregadas não estavam trabalhando por causa do fechamento de uma escola ou creche - cerca de três vezes mais do que pais jovens que estavam fora de trabalho pelas mesmas razões.

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Traci Wells, mãe de quatro filhos e diretora de educação do programa de saúde global da David Geffen School of Medicine da Universidade da Califórnia em Los Angeles, lutou para equilibrar trabalho e escolaridade online, mas disse que deixar o emprego não era uma opção financeiramente ou emocionalmente.

Eu amei ser uma mãe que trabalha, ’’ disse ela. No escritório, estou totalmente engajado e presente, e quando chego em casa ... sou a pessoa que não checava e-mails à noite ou nos fins de semana, a menos que fosse absolutamente necessário. ’’

Embora o marido, que também trabalha, fosse mais prestativo nas tarefas domésticas, às vezes ele se esquecia de colocar as filhas nas visitas agendadas. Wells era quem as meninas procuravam com perguntas sobre o dever de casa de espanhol.

As mães precisam de seus parceiros, se os tiverem, para intensificar

Os pais estão assumindo mais responsabilidades parentais do que nunca, especialmente durante a pandemia, mas as pesquisas mostram que ainda é desigual em mais da metade das famílias, mesmo quando ambos os pais trabalham em tempo integral.

Mudar a cultura, mudar comportamentos e atitudes é muito difícil, disse Collins. E é aqui que penso grande parte da desconexão. Queremos estar em um lugar onde os homens participem igualmente em casa, mas como fazemos para que eles façam isso?

Mesmo antes da pandemia, cerca de 6 em cada 10 mulheres em relacionamentos do sexo oposto disseram que fizeram mais do que seus cônjuges quando se tratava de tarefas domésticas, enquanto apenas 9% disseram que seus cônjuges faziam mais.

Não é que os homens sejam incapazes de lavar a roupa corretamente, é que eles sabem que se o fizerem e tudo ficar rosa, eles não precisarão mais fazer isso, disse Collins. Alguém mais se aventurará - sempre uma mulher - e resolverá o problema. As mulheres sabem que não é o caso delas. Quando uma bola cai, ninguém vai pegá-la de volta em sua casa.

As relações entre pessoas do mesmo sexo tendem a ser mais igualitárias, mas as famílias LGBTQ também enfrentaram tensões relacionadas à pandemia. Mostra de pesquisa Durante a crise, as pessoas LGBTQ enfrentaram taxas de desemprego mais altas do que as populações não LGBTQ.

E muitas mães não têm um parceiro em casa, muito menos um que o apoie. As mães solteiras foram as mais atingidas durante a pandemia, com o fechamento de escolas afetando severamente sua capacidade de trabalhar e sustentar suas famílias. Os EUA têm o maior taxa de famílias monoparentais no mundo. Mães solteiras de cor experimentou algumas das maiores quedas nas perdas de empregos induzidas pela pandemia.

As mães precisam de licença remunerada e creches a preços acessíveis

Os Estados Unidos têm a política pública mais hostil à família de qualquer país desenvolvido, e a pesquisa de Collins mostra que entre as nações industrializadas ocidentais, as mães americanas se destacam por seu estresse e sentem o conflito trabalho-família mais agudo.

Os EUA são o único país da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico que não oferece férias remuneradas em âmbito nacional. Os EUA também ocupam o último lugar em gastos com educação e cuidados na primeira infância.

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O presidente Joe Biden propôs um plano de US $ 1,8 trilhão para licença familiar paga nacional, jardim de infância universal e creche subsidiada no que seria uma expansão federal dramática da rede de segurança social para famílias e crianças.

Para incentivar a mudança, alguns especialistas em gênero argumentam que as mulheres precisam recuar para seguir em frente. Não fazer tanto, com tanta frequência, tão bem.

Culturalmente, não podemos culpar as mães pelos padrões que têm de si mesmas. Somos todos um produto da sociedade em que vivemos, disse Collins. Mas acho que pode haver, talvez, um recuo coletivo. Uma expectativa coletiva de que outros forneçam mais tempo e apoio do que atualmente.

O que posso fazer pela mamãe?

As mães podem adorar flores e sono extra, mas o que mais precisam é de uma cultura que valorize o trabalho vital que realizam.

Não é apenas mostrar às mães que as apreciamos em um único dia, mas que as apreciamos durante todo o ano. A pesquisa mostra que as mães são melhores pais e melhores trabalhadoras quando têm apoio. É hora, dizem os defensores, eles passam a esperar por isso.

Talvez uma coisa que os pais possam fazer depois de assinarem um cartão de Dia das Mães seja entrar em contato com seus senadores para solicitar uma ação federal sobre licença familiar remunerada, salários dignos, um padrão mínimo federal para férias e dias de doença, disse Collins. Legislar para mudar, organizar para mudar, esse trabalho não pode ficar apenas sobre os ombros das mulheres.

Contribuindo: Sara M. Moniuszko e Charisse Jones, USA TODAY