O Negócio

Funcionários do armazém da Mars reclamam da segurança do COVID-19, acusam empresa de retaliação

Estamos aqui hoje para dizer ao depósito da Mars que não toleraremos qualquer retaliação, disse Sandy Moreno, da Warehouse Workers for Justice.

Os manifestantes falam com a mídia e seguram cartazes durante um protesto para levantar preocupações com as condições de trabalho e a falta de indenização da Covid-19 fora da sede da Mars Wrigley em 1131 W. Blackhawk em Goose Island, terça-feira, 8 de setembro de 2020.

Trabalhadores do armazém falam na terça-feira sobre as condições de trabalho e a falta de adicional de periculosidade COVID-19 fora da sede da Mars Wrigley na Ilha Goose.

Anthony Vazquez / Sun-Times

Os atuais e ex-funcionários do armazém da Mars Wrigley e seus parceiros XPO Logistics e DHL Supply Chain se reuniram em frente à sede global da empresa em Goose Island na terça-feira de manhã para exigir justiça para aqueles que trabalham no armazém da Mars em Joliet.

O protesto aconteceu depois que funcionários das empresas assinaram uma petição em julho organizada pelo grupo de defesa dos trabalhadores local Warehouse Workers for Justice. Depois disso, alguns funcionários foram supostamente demitidos em circunstâncias suspeitas, de acordo com Sandy Moreno, da Warehouse Workers for Justice.

Estamos aqui hoje para dizer ao depósito da Mars que não toleraremos qualquer retaliação, disse Moreno.

A Mars Wrigley, uma unidade da Mars Inc., fabrica doces e confeitos como M&M, Skittles e Snickers.

A petição assinada pelos funcionários em julho exigia adicional de periculosidade, quarentena e equipamento de proteção individual adequado. Também pediu a eliminação do sistema de pontos da empresa - onde os funcionários têm um certo número de pontos que podem usar em coisas como faltas por doença e podem ser penalizados se não tiverem mais pontos - durante a pandemia.

Demonica Moore, uma ex-funcionária temporária da XPO, disse que foi demitida após assinar a petição e foi colocada na lista de Não Devolver, o que significava que ela não poderia mais trabalhar com a agência de empregos que a contratou.

Afetou a maneira como vivo, afeta a maneira como cuido de mim mesma e minha capacidade de fazer as coisas do dia a dia, disse Moore. Eu só quero uma explicação do que aconteceu, o que está acontecendo.

Ryan Johnson, um funcionário da Mars DHL, foi um dos funcionários que apresentou a petição aos gerentes do depósito. Johnson disse que foi levado ao escritório de seu gerente no dia seguinte e foi informado de que a empresa não iria honrar a petição.

Por ter apresentado a petição a eles, fui considerado o inimigo público número um, disse Johnson.

Em um comunicado, a DHL, que administra o centro de distribuição da Mars Joliet, negou as acusações de práticas trabalhistas injustas, disse que a empresa estava comprometida em abrir o diálogo com nossos associados e oferecer-lhes vários canais - incluindo linhas diretas anônimas - para alertar a administração da empresa a qualquer preocupações ou feedback que eles possam ter sobre qualquer área de seu ambiente de trabalho.

Na sexta-feira, Mark Birhanu, advogado da Raise the Floor Alliance - uma coalizão de centros de trabalhadores na cidade - entrou com uma ação no National Labor Relations Board contra a DHL, XPO e as duas agências de recrutamento para as quais trabalham, 1st Class Staffing e CoWorx Staffing Serviços.

Birhanu disse que as acusações alegam que as empresas tomaram medidas retaliatórias, que vão desde demissão até ameaças de punição contra os trabalhadores de chão de fábrica porque eles se levantaram e exigiram adicional de periculosidade e outras melhorias nas condições de trabalho durante a COVID.