The Chicago Voice

O CPS busca contratar 2.000 funcionários para ajudar com o retorno às aulas

Ao contrário dos empregos normais para funcionários da cidade, nenhum dos novos cargos exige residência em Chicago.

Charlie Cobbs, à esquerda, e sua filha Crystal, à direita, pegam o laptop de Crystal na Morgan Park High School em Morgan Park na manhã de sábado, 5 de setembro de 2020. A equipe distribuiu laptops aos alunos antes do início das aulas. | Pat Nabong / Sun-Times

Charlie Cobbs, à esquerda, e sua filha Crystal, à direita, pegam o laptop de Crystal na Morgan Park High School em Morgan Park na manhã de sábado, 5 de setembro de 2020. A equipe distribuiu laptops aos alunos antes do início das aulas. | Pat Nabong / Sun-Times

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La Voz é a seção em espanhol do Sun-Times, apresentada pela AARP Chicago.

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Escolas Públicas de Chicago (CPS) está procurando contratar 2.000 novos funcionários para assumir funções relacionadas à pandemia e preencher lacunas na equipe assim que as escolas retornarem às aulas pessoalmente em janeiro, um plano que está recebendo reação do sindicato de professores e que representa um dos maiores desafios da reabertura do terceiro maior distrito do país durante uma emergência de saúde pública.

Uma das principais responsabilidades de metade dos novos cargos será a supervisão de alunos, conforme anúncio de emprego. Isso inclui monitorar os alunos que estão aprendendo pessoalmente se [o] professor da classe estiver ensinando remotamente, diz a postagem, levantando questões sobre como seria o ensino presencial para os alunos. Retornar às salas de aula e notas que o distrito pretende seguir em frente reabrindo apesar de um número potencialmente grande de solicitações médicas de descanso da equipe.

Pessoal é uma preocupação - não quero fingir que não é, Matt Lyons, chefe de recursos humanos do CPS, disse em uma entrevista. Mas tenho certeza de onde estamos agora e de que seremos capazes de proporcionar uma boa experiência de aprendizado para quem vier pessoalmente.

O distrito exige que todos os funcionários da pré-escola e educação especial retornem em 4 de janeiro, e que todos os funcionários do ensino fundamental retornem em 25 de janeiro, cada grupo uma semana antes de seus alunos. O CPS não informou quantos funcionários solicitaram licença médica ou acomodações antes do retorno planejado do distrito. Essas decisões deveriam ser enviadas ao distrito na segunda-feira, e alguns diretores disseram que de um quarto a metade de seus funcionários pediram para ficar em casa devido a questões de saúde e segurança, visto que o pico de infecções por COVID-19. Em Chicago.

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Quando questionado se o aumento de contratações se deve a solicitações excessivas para ficar em casa, Lyons disse que realmente é uma antecipação da ausência de professores e outros funcionários, não uma resposta ao que está acontecendo.

O recrutamento de pessoal tem sido um dos maiores desafios para outros distritos escolares conforme eles voltam, e é por isso que aprendemos com eles, disse ele, descrevendo-o como um plano estratégico em vez de um estardalhaço.

A vice-presidente do Sindicato de Professores de Chicago (CTU), Stacy Davis Gates, disse que o anúncio do emprego de meio período foi o primeiro que o sindicato ouviu que os professores poderiam ensinar remotamente aos alunos. Eles vão às aulas pessoalmente, uma proposta que ele classificou um pouco menos terrível do que obrigar os professores a se engajarem na aprendizagem remota e presencial em edifícios inseguros. No entanto, ele disse em um comunicado que contratar pessoas em uma posição que mal paga um salário mínimo, com nenhum benefício de seguro saúde em meio a uma pandemia, parece particularmente cínico.

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O CPS pode tentar explorar trabalhadores temporários de baixa renda para substituir funcionários [sindicalizados] que não estão dispostos a sacrificar suas vidas para seu sustento, quando deveriam vir para a mesa e negociar de forma colaborativa para obter o que precisamos para voltar aos nossos edifícios. alunos e escolas com segurança: Padrões de segurança aplicáveis ​​e justiça real para comunidades escolares negras e latinas que vêm exigindo igualdade há anos antes desta pandemia, disse Davis Gates.

Metade dos novos empregos será de professores substitutos e eles se tornarão membros do Chicago Teachers Union, que são educadores licenciados e trabalharão em escolas para substituir potencialmente milhares dos 22.000 professores do distrito que poderiam tirar férias médicas ou que precisam de outras adaptações. Os cargos são temporários, mas recebem benefícios.

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Os outros 1.000 novos cargos serão trabalhadores de meio período não sindicalizados que ganharão US $ 15 por hora, não receberão seguro saúde e terão diversas responsabilidades nas escolas. Os deveres, além de supervisionar os alunos, podem incluir o monitoramento do distanciamento social e uso de máscaras, transporte e distribuição de suprimentos e equipamentos pela escola e realização de exames de saúde na entrada. Aproximadamente 3.200 dos 38.500 funcionários existentes no distrito não são filiados a um sindicato.

Embora supervisionar as aulas enquanto o professor trabalha remotamente seja a primeira responsabilidade na publicação de empregos online, será apenas quando for absolutamente necessário, como último recurso, disse Lyons.

Lyons disse que diversos empregos de meio período já existem em algumas escolas e que o CPS não está contratando funcionários não sindicalizados para fazer trabalho sindical. Já sabemos, não é isso que estamos tentando fazer.

Espera-se que entre duas e quatro novas vagas sejam atribuídas a cada escola que reabrirá no novo ano. Não está claro com que rapidez o sistema escolar será capaz de contratar tantos trabalhadores: o CPS teve dificuldade em encontrar professores substitutos e contratou apenas uma fração dos zeladores anunciados meses atrás.

Ao contrário dos empregos normais para funcionários da cidade, nenhum dos novos cargos exige residência em Chicago.