Câmara Municipal

O Corpo de Bombeiros de Chicago ainda é dominado por homens brancos, disseram os vereadores

Dos 4.767 bombeiros e paramédicos da cidade, 65,2% são brancos, 16,6% são afro-americanos e 15,9% são hispânicos. O departamento também é mais de 90% masculino.

O comissário dos bombeiros de Chicago, Richard Ford II (à direita), testemunhou na quarta-feira em sua audiência sobre o orçamento da Câmara Municipal.

O comissário dos bombeiros de Chicago, Richard Ford II, fala com um funcionário do departamento depois de testemunhar na quarta-feira em sua audiência sobre o orçamento da Câmara Municipal.

Fran Spielman / Sun-Times

O Corpo de Bombeiros de Chicago, com uma longa e documentada história de discriminação e hijinks raciais, continua sendo um bastião predominantemente branco e predominantemente masculino, disseram vereadores desapontados na quarta-feira.

O comissário dos bombeiros, Richard C. Ford II, entregou as estatísticas frias e duras durante sua participação nas audiências orçamentárias da Câmara Municipal.

Dos 4.767 bombeiros e paramédicos da cidade, 65,2% são brancos, 16,6% são afro-americanos e 15,9% são hispânicos. E, eles são mais de 90% do sexo masculino.

Os números para o latão CFD são ainda mais brancos.

resultados das eleições de meio de mandato em Illinois

De olho no vestibular de 2021 para bombeiros, Ald. Walter Burnett (27º) perguntou o que o departamento fará para melhorar esses números sombrios.

O Departamento de Polícia - eles realmente explodem, tentando conseguir um rádio preto e tudo mais, postando panfletos, todos os nossos policiais tentando fazer com que participantes de minorias se inscrevam. Todos vocês fazem isso também? Você tem um orçamento para fazer isso? Disse Burnett.

Bem, não, respondeu Ford. No momento, não temos financiamento para fazer isso. Mas [o departamento de orçamento] vai nos ajudar a fazer alguns recrutamentos. Mas você está certo. Deve ser um cabo. Deve ser TV. Deveria ser a mídia social - explodir as faculdades para que, de fato, alcancemos os jovens.

Ald. Michael Scott Jr. (24º) exortou o departamento a anunciar mais.

O Departamento de Polícia ... faz um trabalho muito bom ao tentar penetrar na comunidade afro-americana em termos de ‘Be the Change’. Eles recrutam afro-americanos, disse Scott.

Seus números estão baixos. ... Você fez um ótimo trabalho diversificando a gestão. O que não fizemos foi penetrar na [comunidade] afro-americana. Eu realmente gostaria de ver mais afro-americanos na base.

Ainda mais surpreendente - e decepcionante para alguns vereadores - foi a afirmação do comissário de que as 450 bombeiras de Chicago representam o maior contingente de mulheres de qualquer corpo de bombeiros de uma cidade grande no país.

Ford passou por repórteres que queriam questioná-lo sobre por que tão poucas mulheres se candidatam ao emprego. A história pode ter algo a ver com isso.

Sob o comando do ex-prefeito Rahm Emanuel, os contribuintes de Chicago gastaram quase US $ 2 milhões - e US $ 1,7 milhão a mais em taxas legais - para compensar dezenas de mulheres que tiveram empregos negados como bombeiros devido a um teste físico de força da parte superior do corpo, agora descartado.

Uma dúzia de mulheres que desejavam se tornar paramédicas acusaram o corpo de bombeiros de conceber dois novos testes de agilidade física igualmente preconceituosos contra as mulheres.

Relacionado

Mulheres acusam o Corpo de Bombeiros de Chicago de discriminação - novamente

Um teste exigia que os candidatos subissem seis lances de escada com um manequim de 110 quilos em oito minutos. O outro exige que os candidatos subam e descam de uma caixa de 18 polegadas de altura ao ritmo de um metrônomo por 2 minutos sem perder uma batida, enquanto seguram pesos de 25 libras em cada mão.

O mais recente em uma série de ações judiciais movidas no tribunal federal alegou que os dois testes foram inventados para eliminar mulheres em um departamento onde a discriminação contra as mulheres é teimosa e proposital.

No ano passado, o departamento foi acusado de criar um ambiente de trabalho hostil em que mulheres são assediadas sexualmente e impunemente por superiores e um código de silêncio encobre isso.

A ação federal movida por cinco paramédicas alegou que o departamento incentiva diretamente o comportamento ilegal ao deixar de disciplinar, fiscalizar e controlar seus oficiais e ao intimidar e punir as mulheres que se atrevam a denunciar o assédio.

Também sob o comando de Emanuel, Chicago resolveu uma batalha legal que herdou decorrente do tratamento discriminatório da cidade no exame de admissão aos bombeiros de 1995.

A cidade concordou em contratar 111 bombeiros afro-americanos ignorados e pedir emprestados os $ 78,4 milhões necessários para compensar outros milhares que nunca tiveram essa chance.

Três anos atrás, a Liga Afro-Americana de Bombeiros e Paramédicos instou o Departamento de Justiça dos EUA a investigar suas alegações de contratação e discriminação disciplinar no Corpo de Bombeiros de Chicago.

Red sox batendo yankees

Eles argumentaram que um decreto de consentimento de 1980 deveria ser emendado para exigir que cerca de 30 por cento de todos os bombeiros em todas as categorias sejam afro-americanos, refletindo a população da cidade.