O Negócio

Transformados por uma pandemia, muitos trabalhadores não retornarão aos antigos empregos

Demissões, bloqueios, mais benefícios de desemprego aprimorados e cheques de estímulo deram a muitos americanos o tempo e a reserva financeira para repensar suas carreiras.

Nate Mullins, um ex-bartender de Oak, Harbor, Wash., Está bem em se manter desempregado enquanto procura empregos com benefícios de saúde e aposentadoria. Ele vê a pandemia como uma oportunidade de dar um passo para trás e realmente pensar sobre o que você está fazendo.

Nate Mullins, um ex-bartender de Oak, Harbor, Wash., Está bem em se manter desempregado enquanto procura empregos com benefícios de saúde e aposentadoria. Ele vê a pandemia como uma oportunidade de dar um passo para trás e realmente pensar sobre o que você está fazendo.

Elaine Thompson / AP

Há um curinga no impulso para retornar à vida pós-pandemia: muitos trabalhadores não querem voltar aos empregos que já tiveram.

Demissões e bloqueios, combinados com benefícios de desemprego aprimorados e cheques de estímulo, deram a muitos americanos o tempo e a reserva financeira para repensar suas carreiras.

Agora que seus ex-empregadores estão contratando novamente - alguns, como Uber e McDonald's, estão até oferecendo salários mais altos - esses trabalhadores estão hesitantes em voltar

Em Chicago, Mark Smithivas dirigiu pelo Uber and Lyft por quatro anos antes de pedir demissão na primavera passada por preocupação com sua saúde. Ele passou o último ano tendo aulas de tecnologia em um programa federal de treinamento de trabalhadores.

Smithivas, 52, recebeu recentemente sua segunda vacinação. Mas ele não quer voltar para a saudação. Ele se preocupa com roubos de carros e outros crimes contra motoristas.

Sempre considerei esse trabalho temporário e realmente quero encontrar algo que se encaixe melhor em minha carreira e experiência, disse ele.

Em Washington, Nate Mullins largou seu emprego como bartender em novembro, depois de desentendimentos com seus chefes sobre regras de máscara que ele considerava relaxadas. Ele temia que pudesse espalhar o coronavírus para sua irmã imunologicamente comprometida.

Os cheques de desemprego de Mullins não correspondem ao que ele fez em seu bar em Oak Harbor, Washington. Mas são o suficiente para sobreviver enquanto ele procura empregos com planos de saúde e benefícios de aposentadoria.

Esta oportunidade de dar um passo para trás e realmente pensar sobre o que você está fazendo realmente mudou minha mente, disse Mullins, 36.

Alguns trabalhadores dizem que a pandemia os ajudou a priorizar sua saúde mental e física.

Ellen Booth, 57, diz que perder o emprego de bartender quando o restaurante onde ela trabalhava em Rhode Island fechou deu a ela o impulso que eu precisava. Agora, ela está estudando para se tornar uma codificadora médica certificada. Aqui, ela está em casa, brincando com seu cachorro Rumble.

Ellen Booth, 57, diz que perder o emprego de bartender quando o restaurante onde ela trabalhava em Rhode Island fechou deu a ela o impulso que eu precisava. Agora, ela está estudando para se tornar uma codificadora médica certificada. Aqui, ela está em casa, brincando com seu cachorro Rumble.

David Goldman / AP

Depois de uma carreira de barman ao longo da vida, Ellen Booth, 57, de Coventry, Rhode Island, sentia dores constantes por levantar baldes de gelo e barris de cerveja. Sem um diploma universitário, no entanto, ela disse que viu apenas opções limitadas.

Quando o restaurante onde ela trabalhava fechou no ano passado, ela disse que isso deu a ela o impulso que eu precisava. Booth começou uma aula de um ano para aprender a ser um codificador médico. Quando seu seguro-desemprego acabou, há dois meses, ela começou a sacar seus fundos de aposentadoria.

Shelly Ortiz, 25, adorava trabalhar como garçonete. Mas as coisas mudaram em junho passado, quando seu restaurante Phoenix reabriu sua sala de jantar. Ela usava duas máscaras e óculos para se proteger, mas ainda se sentia ansiosa em um restaurante cheio de clientes sem máscara.

O assédio sexual também piorou, disse ela. Os clientes pediam a ela para abaixar a máscara para que pudessem ver o quão bonita ela era antes de derrubá-la.

Ortiz pediu demissão em julho, depois que um barman foi potencialmente exposto. Ela e seu parceiro, um professor, reduziram seus gastos e Ortiz voltou à escola em tempo integral. Este mês, ela está se formando no Glendale Community College com um diploma em cinema e um certificado em direção de documentário.

Ortiz parou de receber seguro-desemprego em novembro, quando fez um trabalho de meio período no cinema.

O dinheiro está apertado, mas ela nunca esteve tão feliz, disse ela. E ela não acha que será uma garçonete de restaurante novamente.

Trabalhadores como esses são um dos motivos pelos quais as contratações nacionalmente desaceleraram em abril.

Empregadores e grupos empresariais dizem que o suplemento federal de desemprego de US $ 300 por semana dá aos beneficiários menos incentivos para procurar trabalho.

ator morreu de cobiça

Mas Heidi Shierholz, economista do Instituto de Política Econômica, disse que as preocupações com a saúde e as responsabilidades com os filhos parecem ser os principais motivos para reter os trabalhadores.

Os economistas veem a atual escassez de mão de obra como provavelmente temporária. Quanto mais americanos forem vacinados, menos se preocuparão em adoecer no trabalho. As escolas devem reabrir em setembro, liberando mais pais para retornar ao trabalho, e os US $ 300 extras em auxílio-desemprego expiram no início de setembro.

É nessa época que Sarah Weitzel espera voltar ao trabalho. Weitzel, 31, deu à luz seu segundo filho em fevereiro de 2020. Ela estava de licença do trabalho em uma loja da Victoria’s Secret em St. Louis quando a pandemia atingiu, e ela foi dispensada.

Então, seu marido perdeu o emprego em um restaurante. Em dificuldades financeiras, eles venderam sua casa, foram morar com amigos, sobreviveram com seguro-desemprego e endividaram-se cada vez mais.

No outono passado, a Victoria’s Secret ofereceu a Weitzel um trabalho de meio período por US $ 12 a hora. Ela recusou. Ela e o marido, agora trabalhando longas horas em um novo restaurante, não podem pagar uma creche.

Pensei em como estava trabalhando duro para esse emprego que pagava cerca de US $ 32.000 por ano, disse Weitzel.

Ela foi aceita no Rung for Women, um programa que oferece orientação profissional e treinamento para empregos de alta demanda, incluindo bancos, saúde, atendimento ao cliente e tecnologia. No outono, quando sua filha mais velha começar a pré-escola, Weitzel espera encontrar um trabalho de meio período em uma nova carreira.